Централизованная
библиотечная система

г. Южно-Сахалинск

Центральная городская
библиотека имени О. П. Кузнецова
+7 (4242) 42-45-59 citylibrary@mail.ru
  • весна-лето1
  • весна-лето2
  • весна-лето3
  • весна-лето4
Вакансии

Вакансии МБУ «Южно-Сахалинская централизованная библиотечная система»

  1. Библиотекарь 1 категории сектора абонемента центральной детской библиотеки имени А. А. Дешина.
  2. Библиотекарь 1 категории сектора использования единого фонда отдела обслуживания центральной городской библиотеки имени О. П. Кузнецова
  3. Заведующий сектором абонемента Отдела ЦБС – библиотеки «Эрудит».
  4. Библиотекарь Отдела ЦБС – сельской библиотеки «Дальнее».

Требования к образованию:

- библиотечное;

- в сфере культуры;

- педагогическое.

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

(из статьи 65 ТК РФ):

 

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу в МБУ ЦБС, предъявляет работодателю:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 

Поступающие на работу в МБУ ЦБС на любую из должностей в детскую библиотеку – дополнительно предъявляет работодателю:

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (статья 65 ТК РФ);

            - проходят обязательный  медицинский  осмотр  при заключении трудового договора (ч.2 статьи 213 ТК РФ).

Полезные ресурсы

Минуточку ...